Processus de recrutement

1

Selection

Etude de votre candidature dans un
délai de 15 jours.

2

Entretiens

Si votre profil est présélectionné, vous rencontrez un directeur voire un associé
Puis si le 1 er entretien est concluant, vous serez convié à échanger avec un consultant
et/ou un directeur

Une étude de cas peut vous être demandée

3

Bienvenue

Vous avez passé avec succès les 1 ères étapes, vous serez reçu par un associé pour
validation puis le cas échéant pour une proposition contractuelle.

Vous êtes accompagné avec des points réguliers et personnalisés

Nos offres d’emploi

Nous recherchons des candidats aux expériences et parcours variés qui souhaitent s’inscrire dans le projet de Périclès Group résolument tourné vers l’innovation et l’expertise.

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