Alternance Talent Acquisition & Marque Employeur

Basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres et Hong Kong, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Finance, de l’Assurance et de la Protection Sociale.

Nos équipes participent à des projets de stratégie, d’organisation, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’actuariat.

Notre force repose sur nos équipes qui s’adaptent à l’ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l’industrie financière.

Depuis notre création en 2001, notre équipe a réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.

Nous sommes guidés par nos valeurs avec une attention toute particulière pour chaque collaborateur. Nous devons nos succès à l’engagement de tous les talents que nous recrutons, fidélisons et accompagnons dans leur développement professionnel.

Notre taille humaine nous permet de garantir proximité et convivialité, en mission mais aussi lors de notre séminaire annuel (Week-end 3 jours au Ski en 2022, à La Baule en 2023 par exemple), nos afterworks thématiques (Chandeleur, coupe du monde de Rugby, Noël…) et nos engagements sportifs et associatifs (connaissez-vous « 1 maillot pour la vie »?).

Nous encourageons les prises d’initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.

Notre département Talent Acquisition and Branding Management a pour principale mission d’identifier, d’attirer et d’intégrer de nouveaux consultants. Le département gère également les opérations de Marque Employeur du Groupe.

Périclès Group recherche un.e Chargé.e de Recrutement et marque employeur H/F pour une Alternance à partir de cet été, septembre 2023 au plus tard (rythme à définir).

En étroite collaboration avec la Talent Acquisition and Brand Manager, vous aurez un champ d’intervention large et évolutif.

Vos missions Recrutement / Talent Acquisition :

• Rédaction, publication et gestion des annonces, tri de CV et préqualification des candidats
• Sourcing et chasse directe de talents en adéquation avec les besoins identifiés, à travers l’ensemble des outils (jobboards, approche directe, annonces…)
• Evaluation et suivi du recrutement des candidats en cours
• Mise à jour régulière de la base de données candidats
• Mise en place et animation du vivier de talents
• Mise en place et animation du vivier de partenaires indépendants
• Participation aux Relations Ecoles

Vos missions “Marque employeur” :

• Garantir et Travailler à l’amélioration continue de l’expérience candidat (parcours candidat, parcours web…)
• Réalisation de dossiers d’analyse de concepts de Marketing RH
• Rédiger du contenu éditorial (site web, Linkedin, page FB…) en collaboration avec l’ensemble des Business Units
• Renforcer la présence sur les réseaux et les forums spécialisés
• Représenter Périclès lors d’événements externes et participer au rayonnement du cabinet
• Encourager et inciter les collaborateurs à devenir des ambassadeurs

Liste non exhaustive ! pas de limite pour exprimer les talents et nous encourageons les initiatives !

• En formation RH au sein d’une école de Commerce ou Université parcours RH (L3 minimum), avec une appétence forte pour les métiers du recrutement et de la communication.
• Une première expérience en recrutement idéalement en secteur pénurique (Agence de travail temporaire, ESN, cabinet de recrutement ou chasse) serait un plus apprécié.
• Connaissances en finances de marché et assurances très appréciées. Nos métiers étant précis et un peu techniques, un travail de montée en compétence (accompagné bien sûr) sera à prévoir.
• Curiosité, polyvalence, force de proposition et sens du service sont des qualités indispensables.
• Vos talents de communication et expression orale comme écrite ne sont plus à démontrer. Vous êtes à l’aise avec les outils IT et digitaux, et les réseaux sociaux.
• Maitrise de l’anglais souhaitée (recrutements pour nos entités de l’étranger possibles)
• Contrat d’un an par défaut, potentiellement renouvelable

• Vous postulez ici, dans le cadre dédié juste en dessous !
• Etude de votre candidature et premier contact téléphonique
• Echanges avec la Talent Manager et les décideurs de l’entité Périclès Group

Certaines des phases peuvent être réalisées en visio, mais une rencontre en face à face sera déterminante pour une projection dans notre future collaboration !